Requisitos y trámites para solicitar la prestación por desempleo

En este post vamos a analizar toda la información sobre cómo cobrar la prestación por desempleo, conocida coloquialmente como paro.

¿Qué es la prestación por desempleo?

La prestación por desempleo o paro es una contribución económica que otorga el SEPE a beneficiarios en situaciones legales de desempleo que:

• Hayan perdido sus trabajos.
• Vean reducida la jornada de trabajo entre un 10% y un 70% de lo pactado en el contrato.
• Se incluyen las cotizaciones de la Seguridad Social y necesitan poseer el mínimo de cotización y no estar en situación de incompatibilidad.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro?

En el momento de solicitar la prestación por desempleo, el interesado debe cumplir una serie de requisitos:

1. Estar en situación legal de desempleo. La finalización del contrato, el despido o la reducción de jornada, son razones que escapan a la voluntad del trabajador.
2. Inscribirse como demandante de empleo en las oficinas de trabajo y firmar un compromiso de actividad. La inscripción debe mantenerse durante todo el periodo de la prestación por desempleo.
3. No tener la edad para acceder a la jubilación.
4. Haber cotizado un mínimo de 360 días en los últimos 6 años. Las cotizaciones no son reutilizables, una vez que se usaron para una prestación no pueden volver a imputarse.
5. No cobrar otros beneficios de la Seguridad Social que sean incompatibles con el paro.

¿Cuánto se cobra en una prestación por desempleo?

La cuantía de la prestación por desempleo varía respecto a cada caso particular. Para calcular el paro se tienen en cuenta los siguientes factores:

• Cotizaciones que se acumularon en los últimos 6 años.
• La base de cotización por accidentes de trabajo, enfermedad profesional o desempleo de los últimos 180 días de ocupación.
• Responsabilidades familiares, cónyuge o hijos dependientes.

De la cuantía resultante se paga el 70% durante los primeros 6 meses y el 50% el resto del periodo de duración de la prestación.

Asimismo, se establece una cuota de prestación mínima y máxima:

1. Mínima:
   • 80% del IPREM (indicador público de renta de efectos múltiples) incrementado en un sexto sin hijos a cargo.
   • 107% del IPREM incrementado en un sexto con hijos a cargo.
2. Máxima:
   • 175% del IPREM incrementado en un sexto sin hijos a cargo.
   • 200% del IPREM incrementado en un sexto con un hijo a cargo.
   • 225% del IPREM incrementado en un sexto con dos o más hijos a cargo.

Estas mensualidades se reducen de manera proporcional en paros por reducciones horarias de las jornadas de trabajo. Además, hay que recordar que se realizan descuentos para la Seguridad Social.

¿Cuánto puede durar la prestación por desempleo?

La duración de la prestación por desempleo es de un mínimo de 4 meses y un máximo de 2 años. Para saber cuánto dura el paro se calcula cada 18 meses de cotización, 4 meses de contribución económica por desempleo.

¿Cuál es el plazo para solicitar el paro?

Desde el momento de la notificación del hecho que da lugar a la prestación por desempleo, el solicitante cuenta con un plazo para solicitar el paro de 15 días hábiles. Cuando hay disponibles días de vacaciones se contabiliza a partir de finalizar las mismas.