¿Qué es el periodo de prueba y cuánto dura?

Periodo de prueba

El periodo de prueba es aquél pactado voluntariamente entre empresario y trabajador al inicio del contrato para que, ambas partes, puedan en una primera toma de contacto aseverar la idoneidad del puesto de trabajo.

Así, el empresario puede comprobar que el trabajador tiene la capacidad, conocimientos y aptitud suficiente para desempeñar las funciones del puesto durante el periodo de prueba.

Mientras que para el trabajador supone la posibilidad de comprobar las condiciones en que va a desempeñar su trabajo.

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¿Qué es el contrato de relevo?

Contrato relevo

El contrato de relevo existe cuando una empresa contrata a un trabajador que sustituye a otro que se jubila parcialmente.

Es frecuente que los trabajadores quieran acogerse a la jubilación parcial, si cumplen los requisitos establecidos en la Ley General de la Seguridad Social. De ser así, la empresa deberá contratar simultáneamente a otro trabajador que sustituya al jubilado anticipadamente.

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Diferencias entre salario bruto y salario neto

Diferencias entre salario bruto y neto

Aunque la diferencia entre salario bruto y salario neto puede parecer obvia, muchas veces se confunde cuando se habla de estos conceptos.

Para negociar un contrato de trabajo es importante conocer la diferencia entre salario bruto y neto.

Si no tenemos claro el concepto puede ocurrir que nuestra negociación la hagamos sobre una base incorrecta. Y luego vengan las sorpresas cuando te llegue la nómina.

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Contrato eventual por circunstancias de la producción

Contrato eventual por circunstancias de la producción

El contrato temporal es aquel que se celebra entre empresario y trabajador por un tiempo determinado, a jornada completa o parcial.

Uno de los tipos de contrato temporal es el llamado contrato eventual por circunstancias de la producción.

A continuación, te explicamos con detalle todo que debes saber sobre este tipo de contrato temporal. Leer más

Despido nulo: definición, causas y consecuencias

Despido nulo

¿Quieres saber si tu despido es nulo? Si tienes la sospecha de que las causas alegadas por la empresa en la carta de despido no son reales, continúa leyendo.

Vamos a resolver todas tus dudas sobre qué es un despido nulo, sus causas, sus consecuencias y cómo debes actuar para defender tus intereses, así como las diferencias con otros tipos de despido como el improcedente.

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