¿Has sufrido una enfermedad o un accidente que afecta al desempeño de tu puesto de trabajo? A lo largo de este artículo te explicamos uno de los tipos de incapacidad laboral permanente en su menor grado posible: la incapacidad laboral permanente parcial.
El Gobierno adopta medidas para flexibilizar los ERTEs de las empresas afectadas por el coronavirus. Se dicta por el ejecutivo el Real Decreto-ley de medidas extraordinarias en relación al covid-19 en el ámbito laboral.
Se conoce con las siglas ERTE a los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal.
Seguro que has oído hablar del Expediente de Regulación de Empleo, más conocido como ERE.
La incapacidad laboral es un tema de interés para muchos trabajadores. Además, la mayoría de personas desconocen cuáles son los diferentes tipos de incapacidad laboral.
Por ello, a través de este artículo te explicamos en qué consiste y qué clases de incapacidad existen.
¿Quieres saber si tu despido es nulo? Si tienes la sospecha de que las causas alegadas por la empresa en la carta de despido no son reales, continúa leyendo.
Uno de los grados de incapacidad laboral permanente es la Gran Invalidez que tantas dudas plantea a la hora de solicitarla. Por eso, en este artículo queremos aclarar tus dudas sobre qué es la Gran Invalidez exactamente.
¿Pueden quitarme la incapacidad laboral permanente por revisión de la misma?
Si eres beneficiario de una prestación por incapacidad laboral permanente debes saber que la declaración de incapacidad puede ser objeto de revisión.
El despido disciplinario es la decisión unilateral de un empresario de poner fin a un contrato de trabajo debido a un incumplimiento grave por parte del trabajador. Se trata de la sanción más grave que puede aplicar el empresario al trabajador.
El despido objetivo consiste en la decisión del empresario de extinguir el contrato laboral por causas objetivas reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.