Cómo acceder a la jubilación parcial

Jubilación parcial

Acceder a la jubilación parcial te permitirá trabajar a tiempo parcial y cobrar la pensión de jubilación. Es una situación muy ventajosa, ya que puedes compaginar trabajo y tiempo libre.

Podrás acceder a la jubilación parcial antes o después de cumplir la edad de jubilación ordinaria. Para 2021 la edad de jubilación ordinaria se fija en 66 años, o bien, 65 años si has cotizado 37 años y tres meses o más.

Leer más

Enfermedad profesional: ¿cuáles son mis derechos?

Enfermedad profesional

Seguro que has oído hablar de la enfermedad profesional o laboral,  pero quizás te preguntes:

  • Qué es una enfermedad profesional
  • Qué trabajadores tienen cobertura en caso de enfermedad profesional
  • Cuáles son las causas de una enfermedad profesional
  • Qué debo hacer si padezco una enfermedad profesional
  • Cuáles son mis derechos

Todas las respuestas a lo largo de este post.

Leer más

Despido: tipos, causas y requisitos

Despido

Son muchos los trabajadores que están siendo despedidos a consecuencia de la crisis ocasionada por el coronavirus.

Si eres uno de ellos o crees que puedes ser despedido, te interesa leer lo que explicamos a continuación.

Leer más

¿Tienes derecho a paro en caso de despido disciplinario?

Derecho a paro tras despido disciplinario

El despido disciplinario es la decisión del empresario de poner fin a una relación laboral cuando el trabajador incumple de forma grave y reiterada su obligaciones labores.

Se trata de una forma de extinción de la relación laboral por hechos graves realizados por el propio trabajador.

Pero, en caso de despido disciplinario, ¿tiene el trabajador despedido derecho a cobrar el paro?

En este artículo te resolvemos las dudas.

Leer más

¿Cómo hacer una reclamación de cantidad laboral?

Reclamación de cantidad laboral

A través de este artículo vas a conocer los pasos necesarios para la reclamación de cantidad laboral, es decir para reclamar los salarios impagados.

Es frecuente, sobre todo en la situación económica que atravesamos, que una empresa deje de pagar a los trabajadores su sueldo. Pero, no te desanimes, tienes derecho a reclamarlo.

Antes de entrar de lleno en la reclamación de cantidad, es importante que sepas que no debes abandonar tu puesto de trabajo por impago de salarios.

Leer más