Si estás trabajando y necesitas cuidar de hijos o familiares puedes solicitar una reducción de jornada o, en algunos casos, permiso para ausentarte del trabajo.
Por tanto, tienes dos alternativas legales para cuidado de hijos y familiares:
- Permiso de ausencia: Con el permiso de ausencia puedes entrar al trabajo más tarde o salir antes, para el cuidado de hijos recién nacidos.
- Reducción de jornada: Podrás solicitar que se reduzca tu jornada laboral por cuidados de un recién nacido o para el cuidado de hijos menores de 18 años o familiares cercanos.
