El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo público encargado de pagar a los trabajadores los salarios o indemnizaciones cuando: la empresa se encuentra en situación legal de insolvencia, o bien ha sido declarada en situación de concurso de acreedores.
El contrato de relevo existe cuando una empresa contrata a un trabajador que sustituye a otro que se jubila parcialmente.
Es frecuente que los trabajadores quieran acogerse a la jubilación parcial, si cumplen los requisitos establecidos en la Ley General de la Seguridad Social. De ser así, la empresa deberá contratar simultáneamente a otro trabajador que sustituya al jubilado anticipadamente.
Aunque la diferencia entre salario bruto y salario neto puede parecer obvia, muchas veces se confunde cuando se habla de estos conceptos.
Para negociar un contrato de trabajo es importante conocer la diferencia entre salario bruto y neto.
Si no tenemos claro el concepto puede ocurrir que nuestra negociación la hagamos sobre una base incorrecta. Y luego vengan las sorpresas cuando te llegue la nómina.
El contrato temporal es aquel que se celebra entre empresario y trabajador por un tiempo determinado, a jornada completa o parcial.
Uno de los tipos de contrato temporal es el llamado contrato eventual por circunstancias de la producción.
A continuación, te explicamos con detalle todo que debes saber sobre este tipo de contrato temporal. Leer más