El despido colectivo es un tipo de despido que consiste en la extinción el contrato laboral de un número relevante de trabajadores en el mismo momento.
Despido colectivo: la guía completa
¿Qué es un despido disciplinario?
El despido disciplinario es la decisión unilateral de un empresario de poner fin a un contrato de trabajo debido a un incumplimiento grave por parte del trabajador. Se trata de la sanción más grave que puede aplicar el empresario al trabajador.
Despido objetivo, ¿en qué consiste?
El despido objetivo consiste en la decisión del empresario de extinguir el contrato laboral por causas objetivas reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.
¿Cuáles son las causas de un despido procedente?
¿Qué es un despido improcedente?
Un despido improcedente es la declaración que otorga un juez a la extinción de un contrato de trabajo sin una causa o motivo justificado por la ley, o bien sin cumplir los requisitos formales correspondientes.
Despido nulo: definición, causas y consecuencias
Despido: características, tipos y requisitos
El despido es la finalización de un contrato laboral de un trabajador por decisión unilateral del empleador.
¿Cómo afecta la revisión de la incapacidad laboral permanente?
¿Pueden quitarme la incapacidad laboral permanente por revisión de la misma?
Si eres beneficiario de una prestación por incapacidad laboral permanente debes saber que la declaración de incapacidad puede ser objeto de revisión.
Incapacidad permanente absoluta, ¿en qué consiste?
¿Sufres alguna enfermedad o lesión que te impide desarrollar cualquier profesión u oficio con un mínimo de rendimiento, eficacia y profesionalidad? En este caso, puedes solicitar una incapacidad permanente absoluta.
¿Qué es la incapacidad permanente total?
¿Tienes lesiones graves producidas por una enfermedad o un accidente? ¿Estás inhabilitado para realizar las tareas básicas de tu profesión habitual? En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre uno de los grados de incapacidad laboral permanente: la incapacidad permanente total para la profesión habitual.