Uno de los grados de incapacidad laboral permanente es la Gran Invalidez que tantas dudas plantea a la hora de solicitarla. Por eso, en este artículo queremos aclarar tus dudas sobre qué es la Gran Invalidez exactamente.
¿Pueden quitarme la incapacidad laboral permanente por revisión de la misma?
Si eres beneficiario de una prestación por incapacidad laboral permanente debes saber que la declaración de incapacidad puede ser objeto de revisión.
El despido colectivo es un tipo de despido que consiste en la extinción el contrato laboral de un número relevante de trabajadores en el mismo momento.
El despido disciplinario es la decisión unilateral de un empresario de poner fin a un contrato de trabajo debido a un incumplimiento grave por parte del trabajador. Se trata de la sanción más grave que puede aplicar el empresario al trabajador.
El despido objetivo consiste en la decisión del empresario de extinguir el contrato laboral por causas objetivas reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.
Un despido improcedente es la declaración que otorga un juez a la extinción de un contrato de trabajo sin una causa o motivo justificado por la ley, o bien sin cumplir los requisitos formales correspondientes.
El despido es la finalización de un contrato laboral de un trabajador por decisión unilateral del empleador.
¿Sufres alguna enfermedad o lesión que te impide desarrollar cualquier profesión u oficio con un mínimo de rendimiento, eficacia y profesionalidad? En este caso, puedes solicitar una incapacidad permanente absoluta.