¿Qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas?

Vacaciones no disfrutadas

Una pregunta muy habitual entre los trabajadores de cualquier empresa es qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas a 31 de diciembre: ¿se acumulan? ¿se pierden?

En este post respondemos a dos de los aspectos más cuestionados sobre vacaciones no disfrutadas: cuándo caducan y cómo se pagan.

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¿Qué es el periodo de prueba y cuánto dura?

Periodo de prueba

El periodo de prueba es aquél pactado voluntariamente entre empresario y trabajador al inicio del contrato para que, ambas partes, puedan en una primera toma de contacto aseverar la idoneidad del puesto de trabajo.

Así, el empresario puede comprobar que el trabajador tiene la capacidad, conocimientos y aptitud suficiente para desempeñar las funciones del puesto durante el periodo de prueba.

Mientras que para el trabajador supone la posibilidad de comprobar las condiciones en que va a desempeñar su trabajo.

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¿Qué es un ERE?

ERE

Seguro que has oído hablar del Expediente de Regulación de Empleo, más conocido como ERE, y también como despido colectivo cuando se trata de un ERE de extinción.

En este post te explicamos qué es un ERE, los 3 tipos de ERE que puede presentar una empresa, así como cuándo y cómo se puede presentar.

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Reducción de jornada o ausencia laboral por cuidado de hijos y familiares

Reducción de jornada por cuidado de hijos

Si estás trabajando y necesitas cuidar de hijos o familiares puedes solicitar una reducción de jornada o, en algunos casos, permiso para ausentarte del trabajo.

Por tanto, tienes dos alternativas legales para cuidado de hijos y familiares:

  • Permiso de ausencia:  Con el permiso de ausencia puedes entrar al trabajo más tarde o salir antes, para el cuidado de hijos recién nacidos.
  • Reducción de jornada: Podrás solicitar que se reduzca tu jornada laboral por cuidados de un recién nacido o para el cuidado de hijos menores de 18 años o familiares cercanos.

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La modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Si has firmado un contrato de trabajo o ya lo tienes, debes saber que tu empresa puede modificar las condiciones de trabajo pactadas.

El empresario puede hacer modificaciones sustanciales en tus condiciones de trabajo, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.

A través de este artículo, queremos que conozcas, como trabajador:

  • Qué condiciones laborales pueden ser modificadas por decisión del empresario y en qué circunstancias
  • Cuáles son los tipos de modificación y cómo actuar ante cada caso
  • Qué derechos tiene el trabajador

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Indemnización por despido: tipos y cálculo

Indemnización por despido

¿Quieres saber qué indemnización por despido te corresponde y cómo se calcula?

Si tu empresa te ha despedido o temes que vaya a hacerlo, lo más lógico es que te preguntes cuál será la indemnización que tendrá que pagarte la empresa.

En este post te explicamos cómo calcular la indemnización por despido y en qué casos tienes derecho a ella.

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Incapacidad laboral: definición y tipos

Incapacidad Laboral

La incapacidad laboral es un tema de interés para muchos trabajadores. Por ello, a través de este artículo te explicamos en qué consiste la incapacidad laboral y qué tipos de incapacidad laboral existen.

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