El Real Decreto Ley 32/2021 de 31 de diciembre de 2021 se trata de una reforma centrada especialmente en solventar la excesiva temporalidad de las relaciones laborales, así como en mejorar las condiciones de trabajo de los empleados que venían acusando situaciones complejas y de difícil solución con la normativa existente hasta el momento.
En este post vamos a explicar cuáles son los principales cambios de la reforma laboral de 2022.