¿Qué es un despido disciplinario?

Despido disciplinario

El despido disciplinario es la decisión unilateral de un empresario de poner fin a un contrato de trabajo debido a un incumplimiento grave por parte del trabajador. Se trata de la sanción más grave que puede aplicar el empresario al trabajador.

Leer más

¿Qué es un despido improcedente?

Despido improcedente

Un despido improcedente es la declaración que otorga un juez a la extinción de un contrato de trabajo sin una causa o motivo justificado por la ley, o bien sin cumplir los requisitos formales correspondientes.

Leer más

¿Qué es la incapacidad permanente total?

Incapacidad Permanente Total

¿Tienes lesiones graves producidas por una enfermedad o un accidente? ¿Estás inhabilitado para realizar las tareas básicas de tu profesión habitual? En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre uno de los grados de incapacidad laboral permanente: la incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Leer más

¿En qué consiste la incapacidad permanente parcial?

Incapacidad permanente parcial

¿Has sufrido una enfermedad o un accidente que afecta al desempeño de tu puesto de trabajo? A lo largo de este artículo te explicamos uno de los tipos de incapacidad laboral permanente en su menor grado posible: la incapacidad laboral permanente parcial.

Leer más