La subrogación laboral se produce cuando una empresa se transmite a otra y la nueva empresa está obligada a mantener las relaciones laborales con los trabajadores de la empresa anterior.
Uno de los grados de incapacidad laboral permanente que más dudas plantea a la hora de solicitarla es la Gran Invalidez.
Por eso, en este artículo queremos aclarar tus dudas sobre qué es la Gran Invalidez exactamente y cómo solicitarla.
En este artículo vamos a explicarte en detalle uno de los motivos de extinción de un contrato de trabajo: el despido disciplinario.
Los falsos autónomos son aquéllos trabajadores que están dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y prestan sus servicios para una empresa como si fueran trabajadores por cuenta ajena.
Esta relación laboral camuflada conlleva grandes ventajas para la empresa e inconvenientes para el trabajador.
Si tu empresa te ha despedido y quieres saber cuál es la indemnización por despido improcedente que te corresponde, te invitamos a seguir leyendo.
Redactar una carta de despido es una tarea fácil, aunque es importante que tenga un contenido mínimo para su validez.
Si has firmado un contrato de trabajo o ya lo tienes, debes saber que tu empresa puede modificar las condiciones de trabajo pactadas.
El empresario puede hacer modificaciones sustanciales en tus condiciones de trabajo, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
¿Estás o has estado de baja médica y temes que te despidan por ese motivo?
No te preocupes, desde el 20 de febrero de 2020 no te podrán despedir por faltar al trabajo, de forma intermitente, por baja médica.
A lo largo de este artículo vamos a explicarte por qué ya no podrás ser despedido ante esta situación.
Para la acreditación y el reconocimiento de una incapacidad permanente, es imprescindible conocer lo que se entiende por profesión habitual en este ámbito.
El despido objetivo consiste en la decisión del empresario de extinguir el contrato laboral por causas objetivas reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.